⁉️¿Sientes que te faltan herramientas y desconfías de tus habilidades para liderar?

Liderar desde lo femenino, es una invitación constante a vivir desde el autoconocimiento y ser conscientes de la gran influencia positiva que podemos ser, primero para nosotras mismas y luego para los demás.

🙌 El liderazgo implica un compromiso de conocerse profundamente y trabajar en nuestra autoconfianza, para lograr influir positivamente en la vida de otros, de la manera que deseamos.

🗓️ Pronto inicia una nueva versión de nuestro programa online "Gestión y Liderazgo femenino", el cual incluye herramientas de coaching y PNL para que integres prácticas que te permitan tener la seguridad y confianza que necesitas.

👉 Te invitamos a formar parte de la tercera edición del programa y unirte a esta enriquecedora experiencia que inicia el 19 de abril.

🚨PLAZAS LIMITADAS
Descuento del 20% por inscripciones hasta el 27 de marzo. 
¡El tiempo de crecer y desarrollarte es ahora!
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📌 Cuando logramos proyectar confianza en quienes somos, creamos un ambiente propicio para nuestro crecimiento no solo profesional sino también en lo personal.

✅ Un ambiente donde existe seguridad, genera mayores interacciones dentro del equipo, propiciando la motivación para compartir opiniones e ideas desde la  confianza y autenticidad.
 
La confianza en el liderazgo se nota, y puede acrecentar la credibilidad proyectando tu desarrollo personal a niveles inesperados. Ser conscientes de tus fortalezas y de las oportunidades de mejora te llevará a lograr tus objetivos.

✅ Ser una líder segura requiere un verdadero compromiso de autoconocimiento para proyectar confianza,  gestionar emociones y reconocer el potencial que llevas dentro.
 
Te invitamos a vivir una experiencia de autoconocimiento, en nuestra tercera versión del programa “Gestión y Liderazgo Femenino” que inicia el 19 de abril.

Compartiremos en un ambiente online y en vivo herramientas de coaching y PNL, junto a nuestras coaches @carlamirandacoach y @olgalusanchezcoach para que continúes en tu camino de crecimiento.
 
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🤔¿Sientes que no estás a la altura y desconfías de tus habilidades para liderar?

✅ Liderar desde lo femenino, es una invitación constante a vivir desde el autoconocimiento y ser conscientes de la gran influencia positiva que podemos ser, primero para nosotras mismas y luego para los demás.

✅ El liderazgo implica un compromiso de conocerse profundamente y trabajar en nuestra autoconfianza, para lograr influir positivamente en la vida de otros, de la manera que deseamos.

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Iniciando con toda la energía este mes de marzo, y recordando el valor de potenciarnos como mujeres, queremos compartir contigo nuevas noticias.
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Somos Olga Lu Sánchez @olgalusanchezcoach y Carla Miranda @carlamirandacoach creadoras de Inspiring Leader, un proyecto que nace desde nuestro convencimiento de que las mujeres podemos crecer y potenciarnos mutuamente. Estamos felices de comenzar este año con mucha motivación.👏👏👏
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Sabemos que cada paso que das en el crecimiento como persona y profesional se ve reflejado en tu entorno y eso nos moviliza también a inspirarte para continuar creciendo y desarrollando tus habilidades de liderazgo.
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Queremos compartir contigo una maravillosa noticia, en Abril inicia la tercera edición de nuestro Programa Gestión y liderazgo femenino, en el que ya han participado varias mujeres y que nos lleva a continuar acompañando en este apasionante camino.
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Te invitamos a formar parte de nuestro programa que comienza el 19 de abril, en versión Online en vivo. Una maravillosa oportunidad para potenciarte como una líder que inspira. 
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Entérate de más detalles y de cómo puedes vivir esta experiencia, ingresando al link de nuestra BIO.☝️
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👁️ El desarrollo de la mirada global es clave en el liderazgo.

El día a día, las rutinas, las responsabilidades y la carga laboral muchas veces nos “obliga” a permanecer con el foco en detalles. Sin embargo, un líder puede desarrollar la capacidad de la mirada global y estratégica para continuar avanzando.

🔎 El observar las situaciones desde arriba, proporciona mucha información de gran valor respecto a las dinámicas que se están generando en el equipo, las conexiones entre sus integrantes y las dificultades que co-existen, así mismo, reconocer las potencialidades que no están siendo aprovechadas y desde allí visualizar posibles soluciones a lo que está ocurriendo.
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Esta es una gran capacidad que tiene el ser humano, úsala.

✨ Una habilidad se desarrolla cuando se utiliza y practica,

Cuéntanos, ¿Estás entrenando tu mirada global?
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Las preguntas pueden abrir grandes conversaciones.

El desarrollo de esta habilidad es muy importante para una líder.

Una pregunta poderosa es la puerta que abre grandes conversaciones e incluso encuentra soluciones en momentos donde creemos que todo está perdido.

Las preguntas poderosas nos pueden apoyar en diversos ámbitos, como por ejemplo cuando se han planteado objetivos y deseas recoger la apreciación de tu equipo, podrías preguntar :
🔹¿Cuánto les motiva este objetivo?
🔹 ¿Cuáles podrían ser nuestros primeros pasos para lograrlo ?
🔹¿Cómo visualizas el logro de este objetivo?

Algunas pueden ser también de gran ayuda frente a los conflictos y en este caso podríamos preguntar:
🔸 ¿Qué nos impide la solución de este conflicto?
🔸 ¿Cómo te imaginas la situación sin el conflicto?
🔸¿Qué te gustaría hacer para resolver este conflicto?

Lo cierto es que a través de las preguntas poderosas, generas participación de los integrantes de tu equipo también en las soluciones haciendo que nazca la creatividad y la motivación para avanzar a pasos agigantados como equipo.

El lider que hace preguntas Anaí equipo logra inspirar, motivar y avanzar hacia lo que se ha planteado.

Te invito a usar las preguntas poderosas,

¿Qué es lo más motivante en tu vida, en este momento?

👇🏻Déjanos tus comentarios! Nos encantará leerte.

Atentas!!!! Pronto publicaremos las nuevas fechas del programa gestión y liderazgo femenino ✨✨✨✨

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Hoy queremos compartir contigo una de las habilidades más importantes para el liderazgo de equipos y nos referimos a la empatía.

Y ¿Qué es la empatía?, la empatía forma parte de la inteligencia emocional y se define como la habilidad de reconocer y entender las emociones de los demás.

🔹Un líder empático es aquel que tiene la capacidad de reconocer e interactuar con las emociones de las personas de su equipo, de sus colegas, compañeros, etc… y además se define como una gran habilidad en el ámbito social.

👀 La empatía se aplica cuando somos capaces de ver una situación a través de los ojos del otro y entender desde dónde está interpretando cada situación reconociendo cómo se puede estar sintiendo.

⁉️¿Estás list@ para conectar?
Que tengas un gran día ✨
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✨Es nuestro deseo en este año que termina, hacer llegar este mensaje a toda nuestra comunidad.

Agradecidas por contar con tu apoyo y compromiso en la construcción de un liderazgo consciente que de una u otra manera, han sido fundamentales en el crecimiento de nuestro proyecto, para continuar potenciando las distintas habilidades en los líderes.

Que el Año Nuevo te traiga mucha prosperidad y felicidad, que tus metas se hagan realidad y que disfrutes de esta bella época en compañía de tus seres queridos.

🥂 Por los nuevos comienzos !Feliz Año Nuevo!
Con cariño Carla y Olga Lu 🫶🌸
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Se acerca la navidad, una época en la que nace nuestro deseo de expresar gratitud a todas aquellas personas que han sido parte de una u otra manera en nuestra misión, empoderar y desarrollar las habilidades para un liderazgo consciente.

Desde de Inspiring Leader nos sentimos tremendamente agradecidas, ha sido un gran año con desafíos importantes, donde estuvo presente la creatividad, la pasión por lo que hacemos y la perseverancia que nos permitió concretar ideas y entregarles instancias de crecimiento y aprendizaje, que es lo que nos mueve como equipo.

Queremos desearles que elijan vivir una navidad en presencia junto a sus familias, que lo simple y profundo esté presente, y que la gratitud inunde sus corazones haciéndolos vibrar muy alto.

Un gran abrazo en esta fecha especial.

Olga Lu y Carla ✨ 🌲

Feliz Navidad!!!!

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Ser líder requiere del desarrollo de varias competencias, entre ellas,
la inteligencia emocional, desde el autoconocimiento hasta como te proyectas hacia el futuro conociendo a tu equipo.

Cuando un líder desea mayor cercanía, empatía y confianza con los integrantes de su equipo es clave la inteligencia emocional, que le permite transmitir con congruencia y lograr mejores relaciones, es decir que lo expresado con palabras, sentimientos, emociones y lenguaje no verbal, estén alineados con lo que verdaderamente quiere comunicar.

Para desarrollar la congruencia, se requiere de autoconciencia emocional, invitando así a reconocer sentimientos y emociones presentes en el líder .

“Escuchar” y reconocer estos  sentimientos cuando se relaciona con su equipo o cuando plantea metas es muy importante.

Reconoces ¿cuáles son los sentimientos y emociones que bloquean la relación con tu equipo?

¿Qué sentimientos y emociones impulsan la relación con tu equipo?

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Cuando un líder quiere construir un equipo efectivo el primer recurso es la confianza , no sólo en el liderazgo, sino en cualquier tipo de relación, la confianza es clave para poder avanzar.

Parece muy simple pero en el fondo es un tema que lleva tiempo y esfuerzo para crear ese espacio seguro, en el que las personas se sientan cómodas de expresarse y de presentar sus ideas.

La confianza hace la diferencia entre un jefe y un líder, cuando los miembros del grupo se limitan a lo que deben informar es muy distinto, a cuando pueden expresarse libremente sin juicios ni temores ,entregando opiniones y también nuevas alternativas.

¿Cuál es el resultado? Un equipo altamente motivado y productivo.

Recuerda que un líder es tan efectivo como lo es su equipo. Y construir confianza requiere de tiempo y un esfuerzo consciente. Los procesos de coaching ejecutivo pueden ayudarte a descubrir la vía más adecuada para construir este verdadero tesoro con tu equipo. Las personas necesitan acciones y no palabras.

¿Qué acciones realizas para construir la confianza con tu equipo?

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✨Anoche tuvimos el cierre de nuestro programa "Gestión y Liderazgo Femenino"
y disfrutamos de un momento muy especial junto al grupo de mujeres líderes que nos acompañaron durante estas sesiones.

Hablamos de herramientas que nos ayudarán a gestionar el estrés y de técnicas para lograr una comunicación asertiva.

Cerramos nuestra mochila entregando varias herramientas de liderazgo, que permitirán a cada una de ellas seguir avanzando en su camino del liderazgo consciente.

Agradecimiento a todas nuestras participantes por permitirnos acompañarlas junto a nuestras coaches facilitadoras @carlamirandacoach y @olgalusanchezcoach , quienes crearon este tremendo espacio, construido con mucho cariño para mujeres comprometidas con su crecimiento y desarrollo personal. 💚

Recuerda que viene una próxima edición del programa "Gestión y Liderazgo Femenino" el 14 de Marzo de 2023

Muchos éxitos a todas nuestras participantes 🥂.

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Anoche compartimos un espacio enriquecedor en nuestro programa “Gestión y Liderazgo Femenino”

Hablamos de las creencias limitantes, de cómo empezar a entrenarnos para convertirlas en potenciadoras y también de cómo podemos aplicar técnicas para entrenar la inteligencia emocional en diversas situaciones que se nos puedan presentar.

Gracias a nuestras participantes que junto a nuestras coaches Olga Lucía Sánchez y Carla Miranda Díaz permiten hacer de este momento, un espacio de crecimiento puro.

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Ayer tuvimos nuestro segundo encuentro del programa gestión y liderazgo femenino.💫💫

Fue Hermoso volver a vernos para comenzar a reconocer nuestro potencial interior trabajando las #fortalezas y los #valores fundamentales para dar los pasos hacia adelante con certeza, seguridad, confianza y convicción, que son parte del #autoconocimiento que nos lleva a liderar desde el reconocimiento de quienes somos, mujeres hermosas, cada una con su propia historia, con logros y aprendizajes de vida, fuertes y sensibles a la vez y con todas las ganas de continuar creciendo en el liderazgo femenino, que sin duda inicia desde adentro hacia afuera🔥🔥🔥

Nos vemos el próximo martes para continuar de la mano de @olgalusanchezcoach y @carlamirandacoach nuestra super dupla 🚀🚀 que pone todo el corazón💜 y profesionalismo al servicio de las mujeres que desean seguir cultivando su liderazgo.

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